甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划
3. 预期成果
4. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前社会经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述甘泉县人力资源和社会保障局未来发展方向和目标，以期为甘泉县的繁荣稳定贡献力量。

现状概述

甘泉县人力资源和社会保障局在过往的工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推动就业创业、社会保障、人才引进等工作，目前，甘泉县已形成较为完善的社保体系，就业市场逐步壮大，人才引进政策初见成效，面对新形势、新挑战，我们仍需进一步深化改革，加强创新能力，以更好地服务人民群众。

发展规划

1、总体目标

甘泉县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建和谐社会，促进经济发展，实现充分就业，提升社会保障水平，优化人力资源配置。

2、具体措施

（1）就业创业

加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进就业创业，加强与周边地区的劳务合作，拓宽就业渠道，鼓励创新创业，为创业者提供良好的政策环境和支持。

（2）社会保障

完善社会保障体系，提高社保覆盖率，加强社保基金管理，确保社保资金安全，推进医保制度改革，提高医疗保障水平，关注弱势群体，加大社会救助力度。

（3）人才引进

优化人才引进政策，吸引更多高素质人才来甘泉县发展，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，加大对本土人才的培养力度，提升本土人才竞争力。

（4）信息化建设

加强信息化建设，提高服务质量，建设人力资源社会保障信息化平台，实现信息共享，推广互联网技术应用，方便群众办事。

（5）内部管理

加强内部管理，提高工作效率，优化工作流程，提高工作效率，加强队伍建设，提高工作人员素质，推进党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

预期成果

1、五年内实现全县就业创业率稳步上升，就业率保持在95%以上；

2、社会保障体系更加完善，社保覆盖率达到90%以上；

3、引进一批高素质人才，优化人才结构，提升本土人才竞争力；

4、信息化建设取得显著成效，实现信息共享，提高服务质量；

5、内部管理水平显著提高，工作效率大幅提升。

保障措施

1、加强组织领导，确保规划顺利实施；

2、加大投入力度，保障资金和资源支持；

3、加强监督检查，确保各项工作落到实处；

4、加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地服务人民群众，促进甘泉县经济发展和社会和谐，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，努力推动各项工作落到实处，为实现充分就业、提升社会保障水平、优化人力资源配置贡献力量，希望全社会各界人士共同关注和支持我们的工作，共同推动甘泉县人力资源和社会保障事业的繁荣发展。