本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 结束语

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，其角色日益凸显，永仁县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，永仁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

招聘公告

永仁县图书馆招聘公告

为了提升图书馆服务质量，满足广大读者的需求，永仁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们的团队。

招聘岗位及人数：

1、图书管理员：若干名

2、信息技术部专员：若干名

3、读者服务部专员：若干名

岗位职责与任职要求

（一）图书管理员

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、解答读者咨询，提供阅读指导和图书推荐；

3、组织和参与图书馆的各类读者活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

2、热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

3、具备良好的组织能力和团队协作精神；

4、熟练使用办公软件，具备一定的文案写作能力。

（二）信息技术部专员

岗位职责：

1、负责图书馆的信息化建设和维护工作；

2、管理和更新图书馆的电子资源；

3、为读者提供信息技术支持和培训。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握计算机硬件和软件维护技能；

3、熟悉网络管理和信息安全；

4、具备良好的学习能力和团队协作精神。

（三）读者服务部专员

岗位职责：

1、负责读者活动的策划、组织和执行；

2、收集和整理读者意见，改进服务质量；

3、推广阅读文化，提高公众阅读兴趣。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先考虑；

2、具备良好的组织能力和沟通能力；

3、有创新思维和文字功底，能够撰写新闻稿件和活动方案；

4、具备较强的团队协作能力和服务意识。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至永仁县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见招聘公告下方），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将与图书馆签订劳动合同，正式成为永仁县图书馆的一员。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

联系方式

地址：永仁县图书馆（具体地址请见招聘公告下方）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：xxx@xx.com（网上报名请发送简历至该邮箱）

结束语

永仁县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！

在信息化时代，永仁县图书馆秉承“服务读者、传承文化”的宗旨，不断提升服务质量，努力打造成为公众获取知识和信息的首选之地，我们期待与您一起，为永仁县的文化事业贡献力量。